Depuis ma licence en  Ressources Humaines, j’ai fait le choix de suivre mes études par le biais de l’alternance. Jeune diplômée, 23 ans, je vous apporte ma jeunesse et ma créativité avec toutefois le recul et la lucidité nécessaire pour aborder les réalités actuelles de la gestion des Ressources Humaines.

            Sérieuse, volontaire et déterminée, je corresponds au profil que vous recherchez. Mes envies de travailler au sein d’un service Ressources Humaines relève de mon enthousiasme à analyser et résoudre des problématiques RH que votre entreprise peut rencontrer dans le domaine de la formation, du recrutement, des relations sociales ou encore de la gestion de carrière.

            Mon projet professionnel est d’évoluer vers des postes à responsabilités. En parallèle à mon métier, je désire répondre à une de ces problématiques RH. Celle-ci peut porter sur l’analyse que j’ai pu effectuer à trois reprises lors de la rédaction de mes mémoires de fin de diplôme. Je suis persuadée, grâce à ma curiosité et mon intérêt à rendre un travail de qualité, d’être un élément déterminant au sein de votre service Ressources Humaines.

Encadrer une équipe de quatre personnes : recrutement, formation, gestion de carrière, administration.

Gérer un compte d'exploitation : augmentation du CA, gestion des stocks, gestion de la clientèle.

Responsable formation pour le magasin de Décathlon Cambrai.

Mise en place d'une veille sociale : évaluation du climat social.

Mise en place des élections Conseil d'Administrations.

Mission ponctuelles en Ressources Humaines.

Mise en place du plan de formation : du recencement des besoins jusqu'à l'évaluation de la formation.

Mise en place des élections Délégués du Personnel.

Missions ponctuelles en Ressources Humaines.

Master 1 - Sciences du Management, Parcours Management des Entreprises et Développement des Compétences.

Compétition départemantale